一、招聘条件（一）

 

遵守宪法和法律，具有良好的品行；具有岗位需要的专业和技能；符合岗位要求的身体条件；具有招聘单位岗位所规定的其他条件； 

 

（二）招聘对象：具有北京市常住户口全日制本科及以上学历的2016年应届毕业生。

 

二、招聘岗位、人数及具体要求详见附件1：《昌平区教委所属事业单位2016年第1次公开招聘教师所需岗位和资格条件》

 

三、招聘程序

 

（一）报名和资格初审1．报名时间：2016年5月4日至5月5日，上午9:00—11:30；下午1：00—4：00；2．报名地点：详见附件1中的报名地址。3．报名方式：本人现场报名，各招聘单位资格初审。4．报名须持材料（复印件请按以下顺序装订），每人限报一个岗位，重复报名取消资格：（1）报名表原件；（2）身份证原件、复印件；（3）户口本原件及户口本首页和本人页复印件；（4）2016年全日制毕业生持：①就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件和复印件，明确填写毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等；②毕业院校教务主管部门盖章已修全部课程成绩单原件和复印件，如实反映毕业生就学期间的真实学习成绩；③师范类应届毕业生持高校就业主管部门出具的师范生证明原件；（5）有教师资格证的须同时提交教师资格证原件、复印件和教师资格认定申请表复印件；（6）有教师资格考试合格证明的，须提交原件、复印件；（7）已取得2016年教师资格证考试笔试成绩合格的网上查询信息；（8）能够证明符合招聘岗位要求的其他证书或证明材料原件和复印件；

 

（二）、面试1．参加面试人员范围：资格初审合格人员。2．面试时间：2016年5月6日至5月10日。3．面试内容及形式：面试由各招聘单位组织实施，具体时间、地点、形式以招聘单位通知为准。面试成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。用人单位招聘考核领导小组根据岗位要求进行面试，内容一般包括:教育学、教育心理学、教育改革发展情况以及准备教案、说课试讲、自评答辩等内容，对考生仪容仪表、业务知识技能、语言表达、思维能力、敬业精神、心理素质等进行岗位匹配性测评。

 

（三）资格复审1．参加资格复审人员范围：面试成绩达到合格分数线（60分）人员。2．2016年5月11日至5月13日由教委人事科统一安排复审。面试合格人员成绩和复审结果在昌平教育信息网（政务公开）公布。（四）考核与体检1．参加考核人员范围：根据面试成绩由高到低按招聘岗位数1:1的比例确定考核人选。2．中小学教师体检标准参照北京市教师资格认定体检标准执行（见教师资格证网中指定医院）3．招聘单位负责对拟聘用人选综合考核。4．用人单位招聘考核领导小组根据面试成绩和体检、考核情况确定拟聘用人员名单。（五）公示　　拟聘用人员名单在昌平教育信息网（政务公开）公布，公示时间为7个工作日，各招聘岗位无替补、无调剂。农业户口人员须将农业户口转为非农业户口，未提交非农业户口的视为自愿放弃，不再办理入职手续。（六）办理聘用手续1．公示期满后，本人须在7日内到招聘单位报到，并服从用人单位管理，聘用单位对公示无异议的拟聘用人员按照事业单位新录入人员的有关规定办理入职手续，未报到者和不服从管理者，用人单位有权终止办理相关手续，责任由本人自负。聘用人员上岗后，签订事业单位聘用合同年限一般不低于5年，应届毕业生试用期1年。试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，不再签订聘用合同，档案转入人才服务中心或职业介绍中心。2．资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。3．出现下列情况之一的，直接取消聘用资格：（1）体检或者考核不符合要求的；（2）拟聘人选放弃聘用的；（3）未在规定时限内报到的；（4）2016年应届毕业生不能按时毕业的；（5）提供虚假材料的；（6）拟聘人选公示结果影响聘用的；（7）导致拟聘职位空缺的其他情形。四、注意事项（一）应聘人员应保证通讯工具畅通，及时与招聘单位联系，因通讯不畅导致相关后果由考生本人负责。应聘人员应及时上网查阅，因考生自己原因未能参加下一步招聘程序的责任由考生本人承担。（二）无教师资格证的应届毕业生学历相关专业要求为相同门类；具有相应教师资格证的应届毕业生最高学历专业或教师资格学科须与所报学科相同。具有有效教师资格考试成绩合格证者视同具有教师资格证；师范生证明视同具有教师资格证；已取得2016年教师资格证考试笔试合格成绩者视同具有教师资格证。（三）应聘人员上交材料不予退还。（四）招聘相关信息在昌平教育信息网（政务公开）公布。（五）报名资料不全者不受理报名。（六）入职人员须服从教委岗位调剂，否则视为放弃。（七）正在受党纪、政纪处分或接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员不得参加应聘。五、纪律要求（一）工作人员凡与参加招聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，要实行回避制度。（二）纪检工作人员全程参与，对公开招聘工作进行监督。